
За допуск к работе без обязательного медосмотра работодателя оштрафуют на 130 000 рублей
В действующем законодательстве определены категории работников, которые обязаны проходить медосмотры как при приеме на работу, так и в период трудовой деятельности. В частности, это педагоги, железнодорожники, шахтеры, вредники и т.д. Также для ряда сотрудников обязательны внеочередные медосмотры (ст. 220 и 348.3 ТК РФ).
Трудовые инспекторы рекомендуют закрепить порядок прохождения плановых и внеочередных медосмотров в локальном нормативном акте. Это упростит взаимодействие с работниками. Если работник обязан проходить медосмотр, и его допустили к работе без документов от врачей, это нарушение. Такого сотрудника надо отстранить от работы до момента прохождения осмотра. Основание непрохождения медосмотра не имеет значения. Даже если медосмотр не пройдет из-за действий работодателя, допускать сотрудника к работе нельзя. За это правонарушение работодателя оштрафуют по ч. 3 ст. 5.27.1 Трудового кодекса РФ. Штрафы для ИП и должностных лиц от 15 000 до 25 000 рублей, для юрлиц от 110 000 до 130 000 рублей.
Оставить сообщение: