Работодатель обязан обучить работников по охране труда (ст. 214 ТК РФ):
- безопасным методам и приемам выполнения работ;
- оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- использованию средств индивидуальной защиты.
А также обязан провести инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для отдельных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены Постановлением Правительства от 24.12.2021 N 2464.
Пунктом 54 Правил предусмотрено, что может не проводиться обучение по охране труда для сотрудников организации, отнесенных к категории специалисты. Но есть три условия:
- работа таких сотрудников связана с опасностями, источниками которых являются компьютеры, копировальные аппараты, иная офисная оргтехника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, при этом другие источники опасности отсутствуют;
- информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доведена до сотрудника в ходе вводного или первичного инструктажа по охране труда;
- условия труда этих сотрудников по результатам специальной оценки условий труда оптимальные или допустимые.
При одновременном соблюдении перечисленных условий работник по решению работодателя может быть освобожден от обучения.
Оставить сообщение: