За какое обучение по охране труда можно вернуть деньги

В 2024 году Социальный Фонд России (СФР) возмещает работодателю расходы на обучение требованиям охраны труда в учебных центрах. Но только в том случае, если обучали с отрывом от производства и требование об обучении конкретной категории работников указали в Правилах, утвержденных постановлением Правительства от 24.12.2021 2464 (далее Правила 2464). Раньше работодатель мог получить возврат за сильно ограниченный перечень работников. Как изменился список работников, за обучение которых можно вернуть средства, смотрите в таблице.
Фонд возмещает средства только за обучение требованиям охраны труда, потому что на это указывают ссылки на пункты 53 и 55 Правил 2464 (подп. в п. 3 Правил, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021 467н, далее Правила 467н). Поэтому если учебный центр учит по общей программе обучения требованиям охраны труда, в которую включили вопросы по оказанию первой помощи (ПП) и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ), фонд вернет деньги. Но если учебный центр разделил программы, то в возмещении за отдельное обучение по ПП и СИЗ откажут.
Кроме затрат на обучение, работодатель может возместить расходы на покупку оборудования для обучения внутри организации. К примеру, расходы на закупку компьютерных тренажеров программного обеспечения, видеофильмов, манекенов для проведения сердечно-сосудистой реанимации (подп. м п. 3 Правил 467н).