Рекламный баннер 990x90px ban1
79.17
90.4

Администрация Нижнеломовского района информирует

В Роструде объяснили, в какой срок надо изменить трудовые договоры после проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)
Эксперты портала Онлайнинспекция.рф рассказали, в течение какого времени работодатель должен внести изменения в трудовые договоры с работниками после утверждения результатов СОУТ.
Недостающие данные вносятся в сам текст трудового договора, а условия оформляются как приложение или отдельное соглашение сторон. Законом точный срок не определен, однако специалисты Роструда рекомендуют это сделать сразу после получения результатов спецоценки.
При этом важно помнить, что трудовой договор продолжает действовать. В ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации указано: если при заключении договора в него не включили сведения, условия из числа предусмотренных ч. 1 и 2 той же статьи, это не основание для расторжения трудового договора или признания его незаключенным.

30511

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.