Рекламный баннер 990x90px header-top
79.73
93.56
Рекламный баннер 728x90px center-top

Администрация Нижнеломовского района информирует

Специалисты Роструда объяснили, когда возможно отстранение от работы

Отстранение не означает, что работника уволили, это недопуск работника по инициативе работодателя к выполнению трудовой функции (ст. 76 ТК РФ). Отстранение оформляется в следующих случаях:

1) Работник пришел в алкогольном опьянении (под действием токсических веществ, наркотиков). Факт необходимо зафиксировать например, медицинским заключением.

2) Работник не обучен по охране труда, не прошел проверку знаний и навыков в области охраны труда. Если обучение не состоялось по вине работодателя, время отстранения оплачивается как простой (ст. 157 ТК РФ).

3) Работник не прошел обязательный предварительный или периодический медосмотр. Как и в ситуации раньше, отстранение по вине работодателя надо оплатить как простой.

4) У работника обнаружены медицинские противопоказания к работе, которую он выполняет. Это подтверждается медзаключением.

Также работника придется отстранить от работы по требованию трудовых инспекторов, судьи, главного государственного санитарного врача. Эти должностные лица имеют такое право.

31073

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right