В Роструде объяснили, когда работника надо отправить на медосмотр. Обязанность провести медосмотр возникает только в случаях, приведенных в ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации. Минтруд в письме от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654 дополнительно разъяснял, что медосмотр нужен при воздействии на работников вредных факторов, начиная с подкласса условий труда 3.1 и выше, а в случае выполнения работ, перечисленных в разделе VI приказа Минтруда Российской Федерации 988н/1420н, вне зависимости от класса условий труда.
Но есть и исключение вещества, для которых не разработаны предельно допустимые концентрации (а также химические вещества аллергены; вещества, опасные для репродуктивного здоровья, канцерогены любой природы и т.д.). В этом случае периодические медицинские осмотры необходимо проводить вне зависимости от класса условий труда.
В титульной части сайта использованы фотографии Anastasia Galyamicheva, лицензия CC-BY-SA-3.0; Сергей Болашенко, лицензия CC-BY-SA-3.0 и фото автора с ником Geoalex, лицензия CC-BY-SA-3.0